Los becarios
Los becarios

Dirigida por

Shawn Levy

Año

2013

Etiquetas

2010 | BRIN | Empresa | Internet | PAGE_L | TIC

Relación con las Telecomunicaciones

Situación: En enero de 2013, la revista Fortune señaló a la empresa Google como el mejor sitio para trabajar, por tercera vez desde el año 2007.

Situación: Google es un lugar de trabajo absolutamente único. Gran parte de la película consistió en descorrer la cortina y proporcionarle al público un pase VIP a este poco convencional lugar de trabajo. (Shawn Levy)

Personaje: BRIN, Sergey.

Personaje: PAGE, Larry.

Los becarios: Googleza, la cualidad intangible que convirtió un motor de búsqueda en un motor para el cambio (de Noogler a Googler, todo es Googliness)

La irrupción del mundo digital ha truncado la vida profesional de Billy y Nick como comerciales pero ambos, intentando demostrar que no se encuentran obsoletos, logran, contra todo pronóstico, el codiciado puesto de becario en Google, aunque conjuntamente con un batallón de brillantes estudiantes universitarios.

Sin embargo, haber conseguido ingresar en esa utopía sólo supone haber ganado media batalla. Ahora deben competir con los expertos en tecnología más importantes y competentes del país y corroborar que es cierto el dicho popular de que "la necesidad es la madre de la (re)invención".

Billy y Nick habían dedicado su vida a perfeccionarse en el arte de cerrar acuerdos comerciales, para, finalmente, ser despedidos. Pertenecientes a una generación que creía que si trabajaba duro y seguía las reglas podría esperar ver cumplido el ansiado sueño americano, la vida útil de estos dos amigos ha excedido su fecha de caducidad. O así lo parece.

Desmoralizados pero no rendidos, Billy y Nick descubren que el secreto del éxito en esta nueva era se halla en la búsqueda. Es decir, en el motor de búsqueda conocido como Google; un lugar donde los sueños se convierten en realidad. Para lograr acceder a este mundo, Billy y Nick recurren a su gran habilidad en el arte de la venta y se reinventan como becarios (o Nooglers, en la jerga de Google).

Rodeados de niños prodigio que tienen la mitad de sus años, estos dos maestros de la persuasión tienen que encontrar la forma de salvar esa brecha generacional o se arriesgan a perder la oportunidad de pasar de Noogler a Googler (es decir, de aspirante a un auténtico empleado de Google a tiempo completo). Billy y Nick, junto a sus jóvenes compañeros de trabajo, descubren que la victoria se halla en las lecciones de la vida, que a veces ganar no consiste en llegar el primero y que siempre tuvieron "Googliness" (Googleza): el deseo de seguir buscando...

En enero de 2013, la revista Fortune señaló a la empresa Google como el mejor sitio para trabajar, por tercera vez desde el año 2007. Google ha mantenido constante su reputación como sitio de trabajo 'cool', divertido y mágico. Sus empleados adoran la cultura y los objetivos que declara la compañía, así como los extras que ofrece a sus trabajadores.

La película introduce al espectador en la innovadora alquimia de Google, ofreciendo una excepcional visión de su dinámica y pionera cultura de la alta tecnología.

Desde el inicio, Google acogió la producción con los brazos abiertos; de hecho, Sergey Brin hace dos cameos en la película.

los becarios sergey

El guionista Vince Vaughn atribuye el mérito a la productora ejecutiva Sandra J. Smith, cuyos contactos en Google contribuyeron a allanar el camino para llevar a cabo la producción.

En palabras de Levy (director): "El proyecto empezó a ser realmente emocionante cuando visité Google. Aunque se trata de una compañía tecnológica, están firme y diariamente comprometidos con intentar hacer del mundo un lugar mejor. En su cultura empresarial hay un altruismo genuino que resulta realmente inspirador, y yo quería reflejar eso. Asimismo, Google es un lugar de trabajo absolutamente único. No hay despachos. Hay espacios para la siesta y salas de masaje, y también hay reuniones con participantes que se trasladan en bicicleta por toda la ciudad. Gran parte de la película consistió en descorrer la cortina y proporcionarle al público un pase VIP a este poco convencional lugar de trabajo. Cuando estábamos rodando en Google, yo creo que la mayoría de nosotros estábamos dispuestos a dejar nuestros trabajos en la industria cinematográfica para irnos a trabajar allí, y, por cierto, trabajar en la industria del cine es algo verdaderamente genial. Y es que en Google, todo lo que allí hacen se basa en la pretensión de fomentar la creatividad y la colaboración, que son valores que deberían regir la vida de todos nosotros. Google colaboró en el guion instruyéndonos sobre su cultura empresarial y ambiente laboral, y proporcionándonos pleno acceso a su campus. Google contribuyó a mantener la veracidad y el realismo tanto en el diseño de producción como en el lenguaje técnico. Enviábamos fotos del edificio de Google a Georgia [principal localización del rodaje] y hacíamos réplicas de sus interiores. Por tanto, todo lo que aparece escrito en todas y cada una de las pizarras [en la película] es absolutamente real y cuenta con el visto bueno de Google. La compañía sabía que la película era una comedia veraniega, audaz, divertida y ocasionalmente irreverente. Google quería también que fuera inspiradora y que tuviera un fondo de buenos sentimientos. Y ésa es la única clase de película que yo sé hacer. En consecuencia, la asociación entre ambas partes se basó principalmente en la mutua confianza y ha resultado ser una gran colaboración".

El director concreta un poco más sobre la producción: "Examinamos el edificio de Google en numerosas ocasiones. Es poco convencional, idílico, extraño y muy peculiar. Sin embargo, para nosotros estaba claro que rodar la producción allí durante todo un mes y medio era algo totalmente imposible, puesto que es una empresa que está desarrollando un negocio. Por lo tanto, necesitábamos encontrar la manera de replicar Google en Atlanta, lo cual inicialmente me pareció irrealizable. Entonces Tom Meyer (el diseñador de producción) se topó con el edificio Georgia Tech, que tiene un estilo arquitectónico muy progresista y extravagante. Georgia Tech nos brindó una hermosa carcasa, con una estética bastante parecida a la del edificio Google, y nuestro mobiliario y elementos de diseño de la compañía, incluyendo algunos tan característicos de Google como el tobogán, la copia de la nave espacial SpaceShipOne, y variados y abundantes cojines y almohadas, completaron la transformación. Yo creo que el resultado está muy conseguido. Es difícil distinguir qué rodamos en Google y qué rodamos en Georgia Tech".

Datos curiosos sobre Google, hasta el año del estreno de la película:

- El nombre de Google tiene su origen en la errónea ortografía de la palabra "googol", el número 1 seguido por 100 ceros, que fue escogido para simbolizar la capacidad de los motores de búsqueda para proporcionar amplias cantidades de información.

- Se calcula que Google opera más de un millón de servidores de datos en todo el mundo, y asimismo procesa cada día más de mil millones de solicitudes de búsqueda y cerca de 24 petabytes de información generada por usuarios.

- En 2006, Google contrató únicamente a 5.000 nuevos empleados (Nooglers) de un total de, aproximadamente, 1.000.000 candidatos.

- En mayo de 2011, el número de visitantes a este motor de búsqueda superó los mil millones.

- En 2012, la web Alexa, que mide el tráfico online, clasificó a Google como la segunda página web más visitada de Internet.

- En su listado anual sobre los mejores sitios para trabajar, la revista Fortune ha situado en primer lugar a Google durante los años 2007, 2008 y 2012.

- La filosofía corporativa de Google hacia sus trabajadores abraza amables principios tales como "Puedes hacer dinero sin hacer el mal", "Puedes ser serio sin llevar un traje" y "El trabajo debe ser desafiante y el desafío debe ser divertido".

- Google aporta 5.000 dólares para la adquisición de un coche híbrido.

- La sede central de la compañía Google recibe el nombre de "Googleplex".

- El Googleplex contiene en su interior un tobogán de dos plantas de altura, una cancha de voleibol playa en el exterior, una bolera, pistas de petanca, una piscina, un rocódromo, salas de juegos, scooters, coloridas bicicletas y un atractivo mobiliario de oficina.

- Los empleados disponen de comida gratis 24 horas al día, durante toda la semana, dispensada en las 25 cafeterías de la empresa.

- Si observas que tu cintura excede la categoría "Google 15", término que hace referencia al aumento de peso, entonces puedes hacer ejercicio de forma absolutamente gratuita en el gimnasio ubicado en las instalaciones.

- El servicio de masaje es gratuito.

Vídeos

Esta película es el metafórico grito de guerra de los habitualmente considerados perdedores; por ello está dirigida a todos los que alguna vez han sido golpeados pero no vencidos, a los que les dijeron que no podrían conseguir algo pero demostraron que sí podían, y se atrevieron a seguir sus sueños contra viento y marea.

Tráiler

Billy y Nick luchan por conseguir un empleo muy importante en una era que se nutre tecnológicamente de smartphones, tablets, redes sociales y la Web 2.0. Para su desazón, el hecho de que el mundo haya cambiado mientras ellos convertían la técnica de ventas en un arte, les sacude como si un tren de mercancías les pasara por encima, y ahora a ambos se les considera reliquias de una época ya pasada.

Clip: Entrevista de trabajo en Google

En este nuevo orden mundial, si quieres tener un sitio en la mesa, tienes que trabajar más duro, reinventarte y desarrollar nuevas capacidades a la velocidad de una transmisión por fibra óptica. Ignorando a los agoreros y siguiendo su propio instinto, Billy y Nick le echan el ojo a Google y, como los buenos vendedores que son, han conseguido que la puerta se les abra.

Clip: Creando aplicaciones

El primer bloque de los créditos finales está construido usando sólo gráficos de interfaz nativos como un viaje a través de casi todos los productos de Google.

Clip: Créditos finales

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